Coordonnateur logistique
Description de l'emploi
En tant que coordonnateur logistique, vous serez responsable de planifier et de superviser le mouvement quotidien du fret tout en assurant une efficacité et une rentabilité maximales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chauffeurs, les répartiteurs et les clients pour planifier les livraisons, optimiser les itinéraires de transport et suivre les expéditions en temps réel. Votre rôle consistera également à tenir des registres précis des opérations de transport, à garantir la conformité réglementaire et à résoudre tous les problèmes logistiques qui pourraient survenir. Ce poste nécessite de solides compétences en résolution de problèmes, une attention aux détails et la capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide tout en gérant plusieurs priorités. Vous jouerez un rôle essentiel en assurant le bon déroulement des opérations logistiques qui contribuent au succès global de l’entreprise.
Exigences du poste
Diplôme ou baccalauréat en logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.
Au moins 2 ans d'expérience en logistique, transport ou coordination de la chaîne d'approvisionnement.
Maîtrise des logiciels de logistique et de gestion de flotte.
Solides compétences en communication et en organisation.
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer efficacement le temps.
Connaissance des lois sur les transports, des règles de sécurité et des meilleures pratiques de l'industrie.
Au moins 2 ans d'expérience en logistique, transport ou coordination de la chaîne d'approvisionnement.
Maîtrise des logiciels de logistique et de gestion de flotte.
Solides compétences en communication et en organisation.
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer efficacement le temps.
Connaissance des lois sur les transports, des règles de sécurité et des meilleures pratiques de l'industrie.
Avantages sociaux
Salaire compétitif selon expérience.
Bonus basés sur la performance.
Ensemble complet d’avantages sociaux, incluant des services d’assurance collective et de télémédecine.
Programme REER de contrepartie de l'employeur pour une sécurité financière à long terme.
Horaire de travail fixe avec équilibre travail-vie personnelle.
Possibilités de développement de carrière et de formation.
Bonus basés sur la performance.
Ensemble complet d’avantages sociaux, incluant des services d’assurance collective et de télémédecine.
Programme REER de contrepartie de l'employeur pour une sécurité financière à long terme.
Horaire de travail fixe avec équilibre travail-vie personnelle.
Possibilités de développement de carrière et de formation.
Salaire
55 000 $ - 70 000 $ par année (selon l'expérience)